Inkluderende arbeidsliv: – Avtale!

– Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press på regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.

– Nå kan vi endelig fortsette arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv og arbeidet med å få ned sykefraværet, sier han.

– Vi er enige om å hente inn mer kunnskap om sykefraværet, noe som har vært viktig for Unio hele veien, understreker Unio-lederen.

Det vil gi oss et bedre kunnskapsgrunnlag slik at vi kan treffe mer presise tiltak, som kan

1. få ned sykefraværet,
2. sørge for at flere kommer inn i arbeid
3. at færre faller ut av arbeidslivet.

– Selv om disse forhandlingene har blitt unødvendig lange og harde, er det veldig bra for norsk arbeidsliv og trepartssamarbeidet at vi endelig får på plass en IA- avtale. Det gir oss ro til å jobbe konstruktivt sammen i trepartssamarbeidet fremover, sier Handal.

Les den nye IA-avtalen her

Les Unio-lederens oppfordring til partene i IA-avtalen fra 13. januar 2025

Hør Unios podkast om IA-avtaleforhandlingene som endte før jul. Fra 16. januar 2025

Les også mer om Unios mål med en IA-avtale, fra 27. januar 2025

Saken er gjengitt i sin helhet fra unio.no