Canva

Kutt, omorganisering og sluttpakker – hva må du være oppmerksom på som tillitsvalgt?

Bibliotekarforbundet inviterer til digitalt halvdagskurs med tema nedbemanning. 

Som tillitsvalgt spiller du en viktig rolle dersom nedbemanning blir aktuelt. Kurset gir deg innsikt i hva du skal gjøre når dette skjer på din arbeidsplass, og hvilke rettigheter og plikter du har. Rykter om kutt sprer seg raskt, og det er viktig å være forberedt.

Høst betyr ofte budsjettfremleggelser, og mange kommuner opplever kutt og nedbemanning. Bibliotekarforbundet ser økt pågang i slike saker, og flere steder merkes allerede effekten av tidligere kutt. Dette skaper usikkerhet blant ansatte, uansett kommunestørrelse.

Når kutt er på trappene, er det viktig å være godt forberedt som tillitsvalgt.

Kurset dekker blant annet:

Hva gjør du som tillitsvalgt når nedbemanning blir aktuelt?

Hvordan foregår en nedbemanning – hvilke steg tas i prosessen?

Informasjon og rettigheter – hva sier lovverket?

Hva bør du som tillitsvalgt være særlig oppmerksom på i denne prosessen?

Bli med på kurs, og få svar på dine spørsmål om nedbemanning:

Bli kjent med Arbeidsmiljølovens §15-1 og betydningen av drøfting før oppsigelser.

Hvordan får du plass ved bordet når beslutninger tas?

Hva er utvelgelseskrets og utvelgelseskriterier?

Hvorfor er protokollen fra drøftingsmøte så viktig? Dette lærer du på kurset.

Ingen ansatte skal møte alene til et drøftelsesmøte om oppsigelse. På dette kurset lærer du hvordan du kan støtte dine kolleger i denne prosessen.

Sluttpakker og frivillig avgang – hvordan forhandles sluttpakker? Hva skal de inneholde, og hvem skal være involvert?

Kontaktinformasjon:

Ta kontakt med oss i BF dersom du trenger veiledning rundt nedbemanning, sluttavtaler eller andre spørsmål.

Du står ikke alene. Vi står sammen gjennom hele prosessen.

Påmelding i skjema under innen 28. oktober. Du vil få tilsendt lenke til kurset to dager før selve kurset.