Det blir ingen IA-avtale

Etter at partene i arbeidslivet i dag møttes hos statsråd Tonje Brenna i Arbeidslivs- og Pensjonspolitisk råd (ALPR), er det nå på de rene at det ikke blir noen IA-avtale.

– Vi har prøvd, men konstaterer at det ikke vilje til å finne et kompromiss om en ny IA-avtale med vern av sykelønnsordningen. Dette er en ripe i lakken for trepartssamarbeidet, sier Unio-leder Steffen Handal etter møtet.

Uklokt

Handal sier at NHOs og LOs ultimatum tidlig i forhandlingene er en stor del av årsaken til at forhandlingene om en ny IA-avtale brøt sammen. Kollapsen fører nå til at sykelønnsordningen er overlatt til partipolitikken alene. Det er svært uklokt i et spørsmål der alle vet at partene i arbeidslivet spiller en avgjørende rolle.

– Dette burde vært løst der det hører hjemme, i trepartssamarbeidet, sier Handal.

Fortsetter arbeidet med inkluderende arbeidsliv

Unio kommer likevel til å fortsette arbeidet med å sikre et mer inkluderende arbeidsliv og tiltak som kan redusere sykefraværet.

– Unio vil ikke la seg lokke inn i det maktspillet som pågår mellom enkelte parter. Vi kommer til å kjempe for vern av sykelønna og et mer inkluderende arbeidsliv på alle arenaer der det er naturlig, sier Handal.

– For våre medlemmer er et inkluderende og godt arbeidsmiljø viktig. Vi vil stille opp på de arenaene der det er målet. For å sette i gang tiltak som faktisk bidrar positivt må vi innhente kunnskap, igangsette målrettede tiltak og evaluere effekten av disse. Det har man lykkes med gjennom noen av bransjeprogrammene. Det arbeidet håper vi at skal fortsette, sier Handal.

Andre tiltak videreføres

Mange av de samme virkemidlene som lå i den gamle IA-avtalen vil bli videreført av dagens regjering. Dette var et tydelig signal fra statsråden på møtet. Det gjelder både arbeidslivssentrene, arbeidsmiljøsatsningen og bransjeprogrammene. Departementet jobber nå på spreng for å endre forskriften slik at de parter som er interessert kan søke om midler til å fortsette bransjesatsningen.

En utfordring er at virkemidlene bare har økonomisk ryggdekning ut dette året.

– Vi mener det hadde vært en stor fordel om dette arbeidet hadde skjedd gjennom en langsiktig avtalestruktur fremfor prosjekter med kort og uforutsigbar varighet, sier Handal.

– Når det ikke er vilje til å finne et kompromiss er vi naturligvis innstilt på å samarbeide videre med myndighetene og arbeidsgiverne om å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet, sier Handal.

Les også: Vern av sykelønnsordningen gjennom IA-avtalen og Unio vil ha vern av sykelønnsordningen gjennom en ny IA-avtale

Saken er gjengitt fra unio.no/ foto: Helene Slinning Moe